تخطي أوامر الشريط
التخطي إلى المحتوى الأساسي

آفاق وتحديات مجال العمل الجديد على طاولة منتدى الرياض الاقتصادي

الإثنين 21 فبراير 2022

​​​​

في إطار استعدادات منتدى الرياض الاقتصادي لعقد دورته العاشرة، نظم المنتدى حلقة نقاش لاستعراض سير دراسة آفاق وتحديات مجال العمل الجديد: (العمل الحر -العمل المرن - العمل عن بعد)، بحضور عدد من المسؤولين الحكوميين والأكاديميين ورجال وسيدات الأعمال والمهتمين. 
وأكد الأستاذ عبد الله بن إبراهيم الخريف نائب رئيس مجلس أمناء المنتدى على أهمية هذه الدراسة في الوقت الحالي من خلال انتشار العمل عن بعد بصورة عامة والعمل الحر بشكل خاص في السنوات الماضية على مستوى العالم بسبب الحاجة إليه وملاءمته للمتغيرات التي طرأت على سوق العمل نتيجة للتطور الذي شهده قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات
وكان من نتائجه التحول الى الاقتصاد المعرفي والتحول الرقمي مما أدى تحول الاقتصاد العالمي من اقتصاد قائم على الموارد الطبيعية إلى اقتصاد قائم على التقنية ومهارات الموارد البشرية, وتأتي أهمية الدراسة في كونها تبحث وتنقب عن تأثير مجالات العمل الجديد على سوق العمل.
ومن جانبه اوضح الدكتور فيصل بن عبد الله البواردي عضو مجلس الأمناء، أن الدراسة مازالت في بدايتها، وأن هذا أول لقاء يطرح فيه خطة إعداد الدراسة وأهدافها ومنهجيتها وعناصرها، مشيراً إلى أن الهدف هو التعرف على مرئيات المشاركين ومساهمتهم في إثراء الدراسة. 
وقال البواردي إن الدراسة تأتي أهميتها في استقصاء مرئيات أصحاب المصلحة من حكوميين وقطاع خاص ومواطنين وتحلل الدراسة منظومة العمل الجديدة والمتمثلة في العمل الحر والعمل عن بعد والعمل المرن وإجراء مقاربة بين منظومة العمل التقليدي والعمل الجديد وبيان الإيجابيات والسلبيات لمنظومة العمل الجديدة والآثار الاقتصادية المترتبة على ذلك.
من جهته استعرض الدكتور عبد الله بن جلوي الشدادي رئيس المكتب الاستشاري المنفذ للدراسة، أهداف الدراسة ومنهجيتها ونطاقها وعناصرها ومخرجاتها، مبيناً أن الدراسة هدفت بصورة رئيسة إلى التعرف على مفاهيم وآليات ومتطلبات النجاح لأنماط العمل الجديد , وتحديد التحديات التي تواجهه، وبحث أوجه التشابه والاختلاف والتعرف على التجارب الدولية الناجحة, وتحليل التشريعات الخاصة بالعمل الجديد، وتحليل القوى البشرية والإحصاءات المتعلقة بها ،وتحديد نقاط القوة والضعف فيها ومقترحات التحسين، ودراسة الآثار الاقتصادية والاجتماعية المحتملة للتحول الى منظومة العمل الجديد.