كشف وكيل الرقابة وتطوير بيئة العمل بوزارة العمل والتنمية الاجتماعية، الأستاذ سطام الحربي أن الوزارة تعمل حاليا مع الجوازات السعودية لإيجاد حلا يكون بديلا للقضاء على ظاهرة سلبية، قال أنها أساءت كثيرا لسوق العمل وأسئ استخدامها كثيرا، وهي ظاهرة "بلاغ التغيب عن العمل"، ليكتفى بإنهاء العلاقة التعاقدية من خلال النظام.
وقال الحربي خلال اللقاء الرمضاني الذي نظمته غرفة الرياض ممثلة بلجنة الموارد البشرية وسوق العمل وإدارة رئيس اللجنة المهندس منصور الشثري، إلى أن المخالفات الفورية من قبل مفتشي المنشآت لم تعد واردة سوى بحدود ضيقة، مبينا أن المفتش الذي يحرر المخالفة ملزم بإعطاء نسخة مما حرره لصاحب المنشأة، ولصاحب المنشأة الحق بإبداء رأيه أو اعتراضه إن وجدت حول أسباب المخالفة، مضيفا أن الوزارة لا تعنيها المخالفات بقدر ما يعنيها التصحيح وتطوير بيئة العمل بدليل أن 40% من التبريرات او الاعتراضات الواردة من أصحاب الأعمال يتم قبولها، مشيرا أن المخالفات يجري مراجعتها حاليا بصورة تدعم تطوير العمل.
وبين الحربي أن مبادرة المجالس القطاعية للمهارات التي تعتزم الوزارة تنظيمها بالتوافق مع الغرف التجارية ستكون حلقة وصل يمكن من خلالها الوصول للكثير من النتائج والحلول الإيجابية، منوها بدور لجنة الموارد البشرية وسوق العمل بغرفة الرياض في تقديم الكثير من الرؤى التطويرية حول ذلك.