تخطي أوامر الشريط
التخطي إلى المحتوى الأساسي
"Riyadh Chamber"
نشط الآن
Mujib

typing .....
Mujib
mobile required

برنامج ادارة المواهب

الأربعاء 06 نوفمبر 2013

البرنامج موجهه الى:

مدراء العموم, والرؤساء التنفيذيين, ومدراء الموارد البشرية, ومدراء إدارة المواهب بمنشآت الأعمال

كل المسؤولين التنفيذيين يعلمون أن الموظفين المناسبين في الأماكن المناسبة هو مفتاح للنجاح بإذن الله. و بالرغم من التحديات الجمة، فإن كثيراً من الشركات تستثمر قليلاً في إدارة المواهب.

البروفيسور بيتر كبالي يعرض في كتابه " المواهب على الطلب" والذي صنف وفقاً لتقييم بوز ألن (كأفضل كتاب في العالم في مجال إدارة المواهب-المنشور بجامعة هارفرد)أربع مبادئ جديدة ذات علاقة بالعرض و الطلب لتتسق المواهب مع الإحتياج:

المبدأ الأول: إصنع أو إشتري الموهبة 

المبدأ الثاني: إدارة الخطر في إحتياجات الموهبة

المبدأ الثالث: تحسين العائد على الإستثمار في التطوير

المبدأ الرابع: تسهيل إدارة المسار الوظيفي لكل موظف

ماذا سوف تتعلم؟

 ١) لماذا تعاني الشركات من إدارة المواهب و إستشراف إحتياجات موظفيها؟

 ٢) كيف تبني و تحافظ على قاعدة منظمتك القيادية؟

 ٣) كيف تصمم برنامج إدارة المواهب في منظمتك بإستخدام الأربع مبادئ الأساسية؟

  لمزيد من التفاصيل والتسجيل